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“商家拒绝收取现金是违反现行法律的。”广东省消费者协会法律顾问陈北元说。根据《中华人民共和国中国人民银行法》和《中华人民共和国人民币管理条例》规定，“中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。”

前海开源金银珠宝基金经理谢屹对《国际金融报》记者表示，美国股市明年上半年大概率会加速回落，最好的情况是重回震荡的底部区域。工业金属和原油等大宗商品价格也会逐步筑底。相对最好依然是A股。在资产类别上，黄金是必不可少的配置，它将受益于未来的降息以及量化宽松政策。

你所在的地区如何改？你的工资是涨是跌？截至目前，北京、山东、福建等多地密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指标，确定了工资总额增长或下降的条件和范围，制定了鼓励和约束措施，并于2019年1月1日起施行。北京：北京市近日出台《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》明确， 企业经济效益增长的，竞争类、特殊功能类和金融类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上、城市公共服务类企业达到2.5倍以上的，企业工资总额的增幅不得超过经济效益增幅的70%。

为此，南存辉委员提出：开展氢能战略研究，制定氢能产业发展规划，健全加氢站的建设标准、规范及审批管理制度，制定支持氢能源产业技术创新政策等。具体来看，南存辉建议，随着制氢、储氢、运氢、加氢技术的进步，调整氢气危化品为能源属性管理；开展氢能战略研究与制定氢能产业发展规划，确立我国氢能源产业的发展定位、方向和战略路径。制定鼓励支持氢能源产业发展和应用的标准、政策与管理办法。

记者注意到，2015年以来，中国先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，累计减少企业成本约3150亿元。在今年4月份，人社部、财政部联合下发通知，从2018年5月1日起，继续继续阶段性降低社会保险费率。以养老保险为例，基金累计结余可支付月数高于9个月的省份，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

北京一家券商的研究所所长也认为：“之前有些分析师的薪酬偏高，现在开始陆续降下来了，我们这边也做了一些结构性的调薪。”具体操作上，各家研究所根据派点给分析师的分成比例又有差异，比例高的到50%，也有些设置比例在20%到30%。“除了研究所的统一规定外，部分议价能力强的分析师还可以跟研究所谈。”一位分析师告诉小编。